Профил на vanko simeonov

Записано е в § 2. В Наредбата за служебното положение на държавните служители, приета с Постановление № 34 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; попр. бр. 47 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 62, 89 и 90 от 2000 г., бр. 28, 35, 54 и 108 от 2001 г., бр. 15, 67 и 115 от 2002 г., бр. 17, 59 и 109 от 2003 г., бр. 18 от 2004 г., бр. 50 и 83 от 2005 г., бр. 2 и 46 от 2006 г., бр. 46, 64, 92 и 101 от 2008 г., бр. 21, 95 и 106 от 2011 г., бр. 21 и 49 от 2012 г., бр. 27 от 2013 г., бр. 93 от 2019 г. и бр. 105 от 2020 г.), се правят следните изменения: 1. В чл. 28, ал. 1, т. 1 думите „до 450 лв.“ се заменят с „до 231 евро“; 2. В чл. 28, ал. 1, т. 2 думите „до 250 лв.“ се заменят с „до 128 евро“;

Предлагам да се измени чл.28, ал.1 от наредбата за служебното положение на държавните служители и придобие следният вид:

ПРОЕКТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № .......
на Министерския съвет от .......... 2026 г.

за изменение и допълнение на Наредбата за служебното положение на държавните служители, приета с Постановление № 34 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 21 от 2000 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ:

§ 2. В чл. 28, ал. 1 се правят следните изменения:

1.       В т. 1 думите „до 450 лв.“ се заменят с „до двукратния размер на минималната работна заплата, установена за страната към 1 януари на съответната година“.

2.       В т. 2 думите „до 250 лв.“ се заменят с „до размера на минималната работна заплата, установена за страната към 1 януари на съответната година“.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 2. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2026 г.

МОТИВИ

към проекта на Постановление за изменение и допълнение на Наредбата за служебното положение на държавните служители (НСПДС)

1. Причини, които налагат приемането на акта:
Настоящите размери на средствата за представително облекло по чл. 28, ал. 1 от НСПДС са фиксирани като абсолютни стойности през 2004 г. и оттогава не са актуализирани. За изминалия период от над 20 години кумулативната инфлация и промяната в потребителските цени на стоките от група „Облекло и обувки“ направиха тези суми символични. Това препятства реалната възможност на държавните служители да поддържат външен вид, съответстващ на ранга им и престижа на държавната администрация.

2. Цели, които се поставят:
Основната цел е въвеждането на механизъм за автоматична актуализация на лимитите за облекло чрез обвързването им с минималната работна заплата (МРЗ). Това ще гарантира:

·         Устойчивост: Премахва се необходимостта от ежегодни нормативни промени.

·         Социална адекватност: Сумите ще отразяват текущата икономическа конюнктура в страната.

·         Равнопоставеност: Намаляване на диспропорцията между служителите в общата администрация и тези в специализираните ведомства (МВР, МО, съдебна власт), където сумите за облекло са значително по-високи.

3. Финансови и други средства, необходими за прилагането на новата уредба:
Необходимите средства за реализиране на предложението следва да бъдат предвидени в бюджетите на съответните разпоредители с бюджетни кредити за следващата финансова година. Тъй като текстът предвижда лимит („до“), конкретният размер в рамките на тавана ще се определя ежегодно от ръководителя на съответната администрация съобразно утвърдения бюджет.

4. Очаквани резултати от прилагането:
Повишаване на мотивацията на държавните служители и гарантиране на висок стандарт на визуална идентичност на държавните институции пред обществото и международните партньори.

5. Съответствие с правото на Европейския съюз:
Предлаганият проект не противоречи на актове на Европейския съюз, тъй като материята е от изключителната компетентност на държавите членки.