Профил на Надежда Азманова

Предложеното изменение се изчерпва с формално превалутиране на действащите стойности, без съобразяване с настъпилите във времето съществени икономически изменения.

Безспорно е, че определените размери са установени преди повече от 15 години, при съществено различни социално-икономически условия. За този период минималната работна заплата е нараснала с над 400%, като е налице съпоставима динамика и при средните възнаграждения в бюджетната сфера, както и при ценовите равнища на основни стоки, включително облекло.

При това положение, запазването на фиксирани стойности при липса на механизъм за тяхното осъвременяване води до тяхното обективно обезценяване и до отклонение от целта на правната уредба.

Ето защо ограничаването на предложението единствено до техническо превалутиране не може да бъде възприето като достатъчно. Необходим е нормативен подход, който да гарантира както еднократна актуализация, така и последващо поддържане на съответствието на размерите с икономическата среда.

Предвид изложеното, намирам за необходимо да се предвиди механизъм за периодично, включително ежегодно, преразглеждане и актуализиране на съответните стойности въз основа на обективни икономически показатели.