Профил на Ралица Стойнева

В системата на МВР служителите са три вида : Държавни служители по ЗМВР, Държавни служители по Закона държавния служител и ЛРТП.

Необходимо е да се увеличат основните заплати на служителите ЛРТП,както и на ЛРТП следва осигуровките да бъдат за сметка на МВР.

С годините когато  се гласуват заплатите на служителите в МВР  впредвид  това,че се бъркат кои длъжности са по ЗМВР, по ЗДСл и ЛРТП  и видно от класификатора за длъжности в МВР се вижда ,че например има / гл.счетоводители по ЗМВР, гл.счетоводители по ЗДСл и Гл.счетоводители работещи като ЛРТП и т.н.длъжности и се бъркат Държавните служители по закона за държавният служител със служителите ЛРТП, но заплатите са им различни ,следва същите да бъдат изравнени/

В момента най-ощетени са служителите ЛРТП, които са с най-ниски заплати в МВР ,въпреки,че за ЛРТП заплатите са според Кодекса на труда и ЗМВР.

Поради различията в основните заплати на Държавните служители по ЗМВР,Държавните служители по Закона за държавните служители и ЛРТП ,следва основните възнаграждения да се изравнят,защото всички са служители в МВР, от което следва извода,че основните заплати на служителите ЛРТП следва да са в размера на другите служители ДС по ЗМВР и ДС по ЗДСл, както и осигуровките следва да бъдат за сметка на МВР,защото на Държавните служители по ЗМВР и Държавните служители по закона за държавния служител -осигуровките изцяло се поемат за сметка на МВР, служителите ЛРТП имат осигуровки и за тяхна сметка. От допълнителните възнаграждения следва да се изравнят и възнагражденията за постигнати резултати от служебна дейност,както и всички възнаграждения на трите вида служители в МВР трябва да са еднакви ,защото всички са служители на МВР и същото дори е написано в тълкувателно решение №1/2024 г.на ВКС,че всички служители са служители на МВР независимо от статута им:ДС по МВР,ДС по ЗДСл и ЛРТП и възнагражденията трябва да бъдат еднакви според длъжностинте, а не на едни високи, а на други ниски на дискриминационен принцип.