С предложената Наредба се цели подробно регламентиране на дейността по приемане на военна служба на лица, които са в трудови или служебни правоотношения с друг работодател или орган по назначаване.
Министерство на отбраната
Адрес: София, София 1000, ул.Дякон Игнатий 3
Електронна поща: cao@mod.bg
---
Пакет основни документи
Консултационен документ
---
Справка становища
Общо 3 коментара
Никъде във мотивите за приемане на наредбата не е посочено и разяснено, как така лицата хем ще се приемат на военна служба, хем ще са в трудови или служебни правоотношения с друг работодател или орган по назначаване?
Никъде не става ясно, дали трябва да напуснат другия работодател за да бъдат приети на военна служба, или ще работят при двама работодатели?
Никъде във мотивите за приемане на наредбата не е посочено и разяснено, как така лицата хем ще се приемат на военна служба, хем ще са в трудови или служебни правоотношения с друг работодател или орган по назначаване?
Никъде не става ясно, дали трябва да напуснат другия работодател за да бъдат приети на военна служба, или ще работят при двама работодатели?
Тази наредба е незаконна!
Съгласно законите на страната, ДАНС е единствената служба, която разузнава българските граждани.
Военното разузнаване трябва да разузнава чуждите граждани и то извън територията на Република България.
Чрез тази наредба военното разузнаване ще внедрява агенти във фирми и министерства, които ще шпионират българските граждани!
Тази наредба е незаконна!
Съгласно законите на страната, ДАНС е единствената служба, която разузнава българските граждани.
Военното разузнаване трябва да разузнава чуждите граждани и то извън територията на Република България.
Чрез тази наредба военното разузнаване ще внедрява агенти във фирми и министерства, които ще шпионират българските граждани!
---
Tова събитие описва запис на акт в ЗП или ОП.23.12.2025
22.01.2026
23.01.2026
Присъствието на военни разузнавачи в научната и цивилната среда не е необичайно, особено в стратегически области като ядрените и космическите изследвания. Ако тази практика не може да бъде избегната, е важно да бъде ясно и прозрачно регулирана, за да се избегнат конфликти на интереси и смесване на роли.
Конкретни предложения:
(1) Ограничение за ръководни позиции в цивилния сектор
„Лица, приети на военна служба в Служба „Военно разузнаване“, които едновременно поддържат трудови или служебни правоотношения с други работодатели, не могат да заемат ръководни длъжности в цивилни институции. Целта е предотвратяване на конфликт на интереси и смесване на професионални функции с лични интереси.“
(2) Ясно разграничаване на роли и задачи
„Следва да бъде осигурено ясно разграничаване между служебните задачи, произтичащи от службата във военното разузнаване, и личните и професионалните цивилни ангажименти на лицата, за да се избегне недопустимо влияние, конфликт на интереси и нарушаване на институционалната независимост.“
Благодаря за възможността да изразя становище.
Присъствието на военни разузнавачи в научната и цивилната среда не е необичайно, особено в стратегически области като ядрените и космическите изследвания. Ако тази практика не може да бъде избегната, е важно да бъде ясно и прозрачно регулирана, за да се избегнат конфликти на интереси и смесване на роли.
Конкретни предложения:
(1) Ограничение за ръководни позиции в цивилния сектор
„Лица, приети на военна служба в Служба „Военно разузнаване“, които едновременно поддържат трудови или служебни правоотношения с други работодатели, не могат да заемат ръководни длъжности в цивилни институции. Целта е предотвратяване на конфликт на интереси и смесване на професионални функции с лични интереси.“
(2) Ясно разграничаване на роли и задачи
„Следва да бъде осигурено ясно разграничаване между служебните задачи, произтичащи от службата във военното разузнаване, и личните и професионалните цивилни ангажименти на лицата, за да се избегне недопустимо влияние, конфликт на интереси и нарушаване на институционалната независимост.“
Благодаря за възможността да изразя становище.