Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

Напълно подкрепям предложения Правилник.

Крайно време беше, след повече от година, в „Науките за Земята“ отново да има действащ правилник. Надявам се бързо да се приеме, за да могат да продължат конкурсите за „доцент“ и „професор“ в това ПН.

Приветствам това, че са дават точки за "други" научни публикации (за показатели B4 и Г7) в издания с научно рецензиране. Според мен могат да останат и „редактирани колективни томове“ (някой от тях са и рецензирани). Или поне да се допълнят с още научни бази данни (за "други" научни публикации). Изобщо, защо е нужно да се изброяват базите данни – те са твърде много(?) и всяка сигурно претендира, че е важна и световноизвестна.

Проф. д-р П. Иванов

Според мен към въпросните национални изисквания трябва да има и изисквания за тези, които растат в научната си кариера, да създават и обучават млади кадри, които също искат да правят научна кариера. 

Дирекция Модернизация на администрацията може да си вземе пример от таблица 1 и таблица 2 и да направи подобни таблици за назначаване на персонал в държавната и общинската администрацията

Може ли един учител по физкултура да решава логистични задачи?! Не, не може. Тогава не може да е назначен на позиция, къде се изискват взимането на решения върху логистичнини задачи.

Може ли един юрист да прави анализ на риска и да смята финансови прогнози? Не, не може. Тогава не може да е назначен за директор и да взима икономически решения.

Таблиците да се използват при изготвяне на обявите за работа в държавната и общинска администрация и по тях да се определят минималните изисквания към кандидатите.

За всяка една длъжност в администрацията да има минимални изисквания и в дадени сфери да се изискват минимум точки към кандидатите. Колкото повече, по-добре...

- най-висока образователна степен 

- според нуждите и изискванията на длъжността допълнително точки за средно специално по, бакалавър по, магистър по, сертификат по, квалификация за .... 

- допълнително точки за средно специално по друго, бакалавър по друго, магистър по друго, сертификат по друго, квалификация за друго (неща, които не се изискват за изпълняване на трудовите задачи според длъжностната характеристика)

- професионален опит х-години в сфера на ...

- професионален опит х-години в други сфери 

- език ....

- други езици

итн

Всичко това да носи някакъв брой точки. За дадена длъжност да има минимални изисквания според длъжностната характеристика. Който няма минималните точки в даден модул, да не бъде допускан до конкурса.

За да няма после некадърници се назначават и взимат некадърни решения...