<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="bg-BG" data-google-analytics-opt-out="">
    <updated>2024-11-06T17:37:26+02:00</updated>
    <icon>https://www.strategy.bg/img/strategy-logo.svg</icon>
    <id>https://www.strategy.bg/bg/rss/public-consultation/10645</id>
    <link href="https://www.strategy.bg/bg/rss/adv_boards/10645" rel="self" type="application/atom+xml"/>
    <link href="https://www.strategy.bg/bg/public-consultations/10645" rel="alternate" type="text/html"/>
    <logo>https://www.strategy.bg/img/strategy-logo.svg</logo>
    <title>Проект на Наредба за изменение на Наредба № Н-15 от 2010 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните </title>
    <entry>
        <author>
            <name>Министерство на отбраната</name>
                            <uri>https://www.strategy.bg/bg/institution-profile/public-consultations/140</uri>
                    </author>
        <category label="Национално" term="Национално"/>
        <content type="html"><![CDATA[
            <p><strong>Област на политика:</strong> Държавна администрация</p>
            <p><strong>Срок за коментари:</strong> 07.06.2024</p>
            <p><strong>Институция:</strong> Агенция за публичните предприятия и контрол</p>
            <p><strong>Вид акт:</strong> Акт на орган извън изпълнителната власт</p>
            <p><strong>Описание:</strong> описание пак и пак</p>
            ]]></content>
        <id>10265</id>
        <link href="https://strategy.asapbg.com/bg/public-consultations/10265"/>
        <updated>2024-11-06T17:37:26+02:00</updated>
        <published>2024-11-06T17:37:26+02:00</published>
        <title>Проект на Наредба за изменение на Наредба № Н-15 от 2010 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните</title>
    </entry>
                                            <entry>
                    <category label="Начало на обществената консултация" term="Начало на обществената консултация"/>
                    <content type="html"><![CDATA[  ]]></content>
                    <id>Начало на обществената консултация</id>
                                                                <updated>2024-11-06T00:00:00+02:00</updated>
                                        <title>Начало на обществената консултация</title>
                </entry>
                                                <entry>
                    <category label="Приключване на консултацията" term="Приключване на консултацията"/>
                    <content type="html"><![CDATA[  ]]></content>
                    <id>Приключване на консултацията</id>
                                                                <updated>2024-12-06T00:00:00+02:00</updated>
                                        <title>Приключване на консултацията</title>
                </entry>
                                                <entry>
                    <category label="Справка за получените предложения" term="Справка за получените предложения"/>
                    <content type="html"><![CDATA[ <p><span class="d-inline-block">
                                        <button type="button" class="btn btn-sm btn-outline-secondary preview-file-modal" data-file="1209918" data-url="https://www.strategy.bg/file-preview-modal/1209918" title="Прегледай"><i class="fas fa-file-word text-info me-1"></i> Справка за отразяване на предложенията и становищата вер. 1.0</button>
                                    </span></p> ]]></content>
                    <id>Справка за получените предложения</id>
                                                                <updated>2024-12-19T00:00:00+02:00</updated>
                                        <title>Справка за получените предложения</title>
                </entry>
                                        <entry>
            <author>
                <name>Т  С</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                Наредба Н-15<br><p>Очеизвадно е, че за много хора, когато се прави нещо положително за някого, все ще се появи някой,на когото не му изнася. В ПРГ е описана промяна по чл.10,ал.1 създаване на т.7, свързана с караула в сградата на Президентството на Република България, който е единствен и неповторим по специфичността си и няма аналог в българската армия. В ПРГ е описана и промяна в чл.15, създава се ал.2, свързана с участието на НГЧ във всички мероприятия, свързани с работата на държавния протокол. Не мисля,че има друг, освен НГЧ, който да изпълнява част от мероприятията, свързани с работата на държавния протокол и президента на РБ. Некомплектът е повсеместен, но в НГЧ е критичен и има риск от изгубване на представителната част на БА. </p><p>Предложение: Да се продължи дейността на ПРГ за разглеждане на предложения по Н-15 до постигане на желаните резултати.</p>
                ]]>
            </content>
            <id>52778</id>
            <link href="https://www.strategy.bg/bg/public-consultations/10645"/>
            <updated>2025-09-29T11:24:45+03:00</updated>
            <title>Коментар #2 от Т  С</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Stoiuy  Stoev</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                Наредба Н-15 заприлича на лобистки документ<br><p>Очеизвадно, Наредбата заприлича на лобистки документ съгласно който за кучета и котки може, а за прасета не може. Абсурдно звучат някои от прикачванията в документа. Специфичните условия вече зависят не от тяхната същност , а от политическите контакти на вносителя......</p><p>Например ако за НГЧ представителните хватки са основна функция (нормални условия на труд) и и получават доп.възнаграждение, то защо да няма и за останалата войска, за която подобни участия са чести във всички сезони (тоест за тях такива мероприятия са изън нормалните условия на труд и не им влизат като основни по ДХ)? Некомплектът е повсеместен, най-голям е в СВ.</p><p>И защо не са придвижени напред и другите решения от протокола на ПРГ от август, който е утвърден от министъра?</p><p>Предложение: Да се прекрати дейността на ПРГ за разглеждане на предложения по Н-15 и да се разработи нова методика за дефиниране на специфичните условия на труд в армията и нов ред и изисквания за финансовото им компенсиране.</p>
                ]]>
            </content>
            <id>52777</id>
            <link href="https://www.strategy.bg/bg/public-consultations/10645"/>
            <updated>2025-09-29T11:24:45+03:00</updated>
            <title>Коментар #1 от Stoiuy  Stoev</title>
        </entry>
            </feed>
