Проект на Методика за подбор и оценка на работодатели, подали заявки за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ)

Проектът определя критерии, въз основа на които се прави оценка, съгласно чл. 50, ал. 3, т. 5 от Правилника за прилагане на ЗНЗ и начина на формиране на крайната оценка. Критериите гарантират обективност при оценяване на кандидатите и ефективност при изразходване на средствата от държавния бюджет за активна политика на пазара на труда.

Регламентирани са правилата за работа на Съветите за сътрудничество към териториалните поделения на Агенцията по заетостта при провеждане на процедурата за подбор и оценка на работодатели, подали заявка за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по реда на ЗНЗ.

Методиката има за цел да създаде условия за осигуряване на устойчива и качествена заетост в икономически дейности, приоритетни за развитието на съответния регион; оказване на подкрепа, приоритетно за малките и средните предприятия, вкл. с основна дейност в областта на селското, горското и рибното стопанство, и прецизиране на условията за допустимост на работодателите кандидатстващи по мерките.

Промените в Методиката са свързани с привеждането ѝ в съответствие с новия КИД – 2025 (критерии 2.1, 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3), както и с промяна в критерий 2.3, свързана със замяна на „общинския план за развитие“ с „плана за интегрирано развитие на общината“, съобразно действащите към момента стратегически документи на общинско ниво.

• Съвет за административната реформа