Проект на Правилник за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Регионалните здравни инспекции

               За директорите на дирекция Медицински дейности, Надзор на заразните болести и Обществено здраве трябва да се запази изискването да бъде лице с образователно-квалификационна степен магистър по медицина с оглед спецификата на изпълняваните дейности от горепосочените звена, регламентиран съответно в чл.31, чл.32 и чл.33 от УПРЗИ. Тяхното извършване изисква задълбочени познания в областта на медицината и хигиената, които са предмет на изучаване само в Медицинските университети, специалност „Медицина“ и тесни хигиенни - епидемиологични специалности.

                Недопустима е отмяната на разпоредбите, посочени в чл.27, ал.2 и чл.29, ал.2 от УПРЗИ, съдържащи изискванията за образователно-квалификационна степен за заемане на длъжностите „главен секретар“ и „директор на дирекция АПФСО“. Тази отмяна е в разрез и с Класификатора на длъжностите в администрацията, приет с ПМС №129/26.06.2012г.

                С оглед на гореизложеното, смятам за нецелесъобразна и недостатъчно аргументирана промяната в изискванията за заемане на висши ръководни длъжности в Инспекциите по отношение на образователна - квалификационната степен.

                Липсата на кадри не е достатъчен мотив за занижаване на критериите за заемане на едни от най-високите длъжности в инспекцията, тъй като това обобщение не обективизира цялостното състояние на структурите на РЗИ в системата на здравеопазване.

Смятам, че е редно при конкурентния подбор за заемане на длъжност Директор дирекция, с предимство да се ползват и лицата с ОКС магистър по „Здравен мениджмънт“, тъй като  е специалност, която отговаря на потребностите от професионална компетентност в областта на администрацията и управлението в здравеопазването и свързаните с него сфери на обществения живот. Основната цел е подготовката на специалисти, които са в състояние да участват в изследването и решаването на административни и управленски проблеми и във вземането на управленски решения на средни и висши нива на управление в организации и институции, работещи в здравеопазването.