Мотиви: Предвид, че нормативната база и за промяната й, и както в България, така и по света основно се изработва и предоставя за одобрение на кометентните за това. В голяма част от приетите норми в Б-я обаче личи, че е изготвено нископрофесионално и при липса на пълна отговорност на съставените нормативни/поднапрмативни актове, простота и яснота на израза, а да не говорим за логичността и целите на текстовете заложена в тези правила, закони, наредби!!! Следният пример ще даде яснота! Пример: НАРЕДБА № 3 ЗА ЗАДЪЛЖИТЕЛНИТЕ ПРЕДВАРИТЕЛНИ И ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ НА РАБОТНИЦИТЕ Според нея прегледите са задължителни и с оглед на здравословното им състояние да изпълняват определена професия за която кандидатствуват. Не разбирам: 1. Млад човек завършващ гимназия, техникум, основно училище, институт - защо до този момент е бил и е пациент на ДЖ-ПИ, преглеждан е редовно и т.н. а при момента за започване на работа този същият трябва да направи нов преглед и то задължително за да поне работа. Та този млад човек се състезава за работата с други и с опит, а това му носи закъснение и допълнително време за прегледи, съдебно удостоверение и ПАРИ ... да това ще струва минимум 17лв. (по мой калкулации) и то само за такси за стдебна система и за самото медицинско свидетелство, не включвам загубено време, траспорт и т.н. които следва да са част от калкулацията...... В случай, че работодателят ама въобще не го интересува от медицинско свидетелство или от удостоверение за съдимост ... !??? !!!!!!Защо карате и работодател и работник да извършват нежелани по тяхна преценка документи и да ги лишавате от време, за подготовката и издаването на нежелани от тях документи!!!!!!! 2. Човек с опит: той сменя или с прекъсване започва нова работа ( но с някакви изключения ) пак трябва да представи медицинско и съдебно, но на работодателя хич не му трябват и двата документа!!! Но по силата на гоният "пасквил" е задължен да ги изисква. Защо!!??????? Факти: над 1милион Българи и по официална статитика на НСИ сменят работата си всяка година! Това са 30% от активното работещо население!!!! Удвоете ги с тези които приемат документи. Утроете ги с тези които издават тези документи!!!!!!!! Получва се количествено - че е колкото цялото работещо население веднъж в годината се занимава с този документооборот Представете си КАКЪВ РЕСУР (пари и време, нерви) се ХАРЧИ и КОЛКО им коства да се занимават с нежелани и ненужни дейности, а дори и да харчат ПАРИ. Безумно е ЧИНОВНИЦИ БЕЗ КАКПКА МИСЪЛ... да създават нормативна БАЗА!!!!!! Пс. Опитът ми е от чужбина, там само където лично прецени и/или му налага застрахователят .. работодателят изисква горните документи!!!!!!!!!!!! И да, изискването за Съдебно у-е в БГ е смешно! Там се издава и в зависимост от нуждата пълно/ съкратено у-е ... от информацията от полицейските регистри, което включва и съдимост! В Бъ-я в държавната администрация и нормотворчество ............всичко е пълна симулация!

Аз бих добавил, че може би е добра идея във връзка с корона вируса и ситуацията из целия свят да се наложи изискване да се следят имунизациите на служителите. След намирането на ваксината и излизането на нови правила при достъпа на работното място за безопасността на всички. Аз след календара за ваксини тук https://bgpochivnidni.eu/imunizatsionen-kalendar/